業務繼承計劃

通常公司企業在創始人離開工作或離世后公司業績會每況日下。目前三分之二的加拿大公司都具有業務繼承計劃。這許多企業忽略的意識，往往是決定公司企業成敗的重要因素。

具有周密優良的規劃，企業主將認知：

  • 如何給家庭人員保留所有權
  • 如何保持其當前和未來的夥伴合作關係
  • 權宜出售給第三方的利弊
  • 選出最佳的繼承者

所有這些認知對於領導考慮移交權力前極其重要，決定企業如何邁上更高峰。

例如，一個家族企業的所有者正計劃退休，但家庭四個人裡面他是唯一在企業工作的。面臨退休，他卻不知道如何平均分配公司的權力，交出繼承的大棒。他認為，他的一個兒子很有天賦，卻沒有任何經驗；而他的另一個兒子很努力工作，有很多這方面的經驗。所以我們公司可以幫你作出最好的繼任計劃，以滿足你實則不同的情況。

A.T.財政公司擁有訓練有素的專業人員，無論你的企業處於任何發展階段，我們都會研究每個個性化的方案來幫助你不同的業務。我們可以為你屬於企業以外的家庭人員提供策略，保障家庭人員的收入同時避免無必要的稅務。

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